Nóminas
Tipos de nóminas y cuál es mejor para tu empresa
Entérate de cuáles son los tipos de nóminas que existen y cuál es el más adecuado para tu empresa. ¡Continúa leyendo!
Nóminas
Entérate de cuáles son los tipos de nóminas que existen y cuál es el más adecuado para tu empresa. ¡Continúa leyendo!
¿Necesitas ayuda?
Marcos Lopez
HR Consultant
4 de octubre, 2021
La realización de nóminas es una de las tareas más relevantes en una empresa. De su eficiente gestión dependen tanto el bienestar financiero de la empresa, como también del ambiente laboral. Es aquí donde nace la importancia de conocer los tipos de nóminas existentes y de saber cuál es la más adecuada para cada persona o empresa.
Sabemos que la realización o la gestión de nóminas puede ser una tarea enredada para muchas personas. Debido a esto, también vamos a mencionar cuál es la más adecuada para tu empresa y, como un plus, te hablaremos sobre un software de nóminas y recursos humanos que hará de tu trabajo, una tarea más sencilla y fácil.
Una nómina es, concretamente, un documento oficial en el que se exhibe la cantidad monetaria exacta que un trabajador percibe como compensación por sus servicios a la organización que lo está contratando. En pocas palabras, el documento en el que encontramos el dinero que cobra.
Pero, a diferencia de lo que suele pensarse, la nómina de trabajo no solo incluye la retribución que se recibe por el trabajo que se realice. Si no que también incluye el pago a cuenta del IRPF y de las retenciones que son pagadas a la Seguridad Social.
De manera general, el envío de nóminas a empleados suele ser mensual. Suele ser la frecuencia en la que un trabajador suele cobrar su salario. Sin embargo, existen situaciones específicas en la que también se puede recibir una nómina con otras frecuencias.
Viéndolo desde un punto de vista contable, esto supone un pasivo para la empresa, pues se representa como un desembolso monetario. E incluso, suele ser uno de los costes fijos más relevantes para cualquier organización. Debido a su complejidad e importancia, existe una normativa y regulativa laboral extensa dentro de este ámbito.
Las nóminas son un elemento vital tanto para la empresa como para el trabajador. Su importancia radica en que supone uno de los mayores gastos fijos para cualquier organización. En pocas palabras, afecta notablemente el beneficio neto.
Por otro lado, también es importante para el empleado, ya que su sueldo es su principal motivación dentro del trabajo. Este puede significar un incentivo para el buen desempeño de los empleados, como también la atracción y retención de nuevos y buenos talentos.
Dentro del área de los recursos humanos, podemos encontrar diferentes tipos de nóminas. Estas dependerán de factores como el perceptor de la nómina, el periodo a tener en cuenta u otros factores.
Cada empresa deberá escoger la tipología que mejor se adecue a su situación. Además de valorar si merece la pena automatizar los procesos con la ayuda de un programa de nóminas.
Para que evalúes tu caso, te detallamos los distintos tipos de nómina a continuación:
Este tipo de nómina se diferencia principalmente por la persona que la percibe. En concreto, clasifica las nóminas según la jerarquía dentro de la empresa y los roles de los empleados:
Fijándonos en el periodo de tiempo que comprende el recibo de salario, podemos denominar los siguientes tipos de nóminas como:
Dependiendo de diversos factores en la empresa o por parte del trabajador, se pueden entregar otro tipo de nóminas especial.
En resumen, la preparación de nóminas abarca una variedad de enfoques para adaptarse a las diferentes realidades de los empleados y las empresas.
Cada tipo de nómina tiene sus propias particularidades y ventajas, asegurando que los empleados sean compensados de manera justa y que las operaciones financieras de la empresa sean efectivas y eficientes.
Según tus necesidades y las de tus empleados, deberás escoger el tipo de nómina que mejor se ajusten a la situación.
Partiendo de todo lo mencionado anteriormente, puedes escoger la nómina que más se adapte a las necesidades de tus empleados y a las de tu empresa. Para tener una mejor gestión referente a este tema, puedes contar con un software de recursos humanos como Sesame HR.
Podrás contar con un software de RRHH totalmente automatizado, fácil de usar, que cumple con todos los reglamentos de la ley, es accesible y te brinda información respecto a los contratos.
Es una perfecta opción para cubrir todas las gestiones respecto a los distintos tipos de nóminas y te guiará dentro del mundo de los recursos humanos. Tu empresa podrá contar con una gestión totalmente innovadora y sencilla durante todos los días del año.