Plantilla de excel para evaluación entre compañeros

5 de noviembre, 2021

La evaluación entre compañeros de trabajo es una estrategia que beneficia mucho más de lo que creemos la gestión y la efectividad de un proyecto. Llevar a cabo una evaluación de estas características nos ayuda a mejorar la comunicación entre el equipo, a obtener información importante de los empleados y de la relación que se da entre ello, a fomentar estrategias de aprendizaje.

En función de unos criterios específicos esta plantilla de evaluación entre iguales o 180º es un básico en cuanto a tareas de people management, además se puede saber a un mismo nivel el desempeño. Esto no es lo mismo que la evaluación del desempeño como tal, sino que hablamos de una evaluación de compañeros de trabajo a otros compañeros que comparten la misma posición o el mismo rango. Se trata de responsabilidades conjuntas que se pueden medir por ejemplo mediante encuestas laborales.

Preguntando a los compañeros se puede tener una visión mucho más completa de cómo es una persona en su trabajo, en su proceder y en su día a día. A fin de cuentas, esta plantilla de evaluación entre iguales lo que permite aportar una visión más, una visión muy importante de una persona en cuanto a una entidad, teniendo siempre en cuenta lo valioso que son las personas en las empresas y la importancia de atender a sus necesidades. Para que el niel de trabajo sea equitativo y se pueda evaluar mejor las tareas, muchas empresas utilizan un gestor de tareas. Esto permite conocer lo que los compañeros están realizando y llevar a cabo una mejor planificación

¿Qué beneficios ganarás de aplicar esta plantilla de evaluación 180º?

Cada persona se relaciona día a día con sus compañeros a lo largo de la jornada laboral. Tener en cuenta este canal de comunicación para comprender y saber cómo es en realidad el día a día en una entidad es muy importante de cara a la gestión de tareas y proyectos y a las responsabilidades que cada uno tiene.

A continuación destacamos 3 beneficios que obtendremos al hacer uso de esta plantilla de evaluación 180º:

• Un medio de comunicación gerencial: la información recabada es un medio excelente para comprobar el impacto del trabajo de los empleados, aunque el criterio para analizar las respuestas tendrá que estar muy definido.
• Conocimiento sobre las necesidades del día a día: mediante esta plantilla de evaluación entre compañeros de trabajo que ocupan una misma posición, se pueden detectar qué necesidades formativas o de recursos tienen los empleados.
• Colaboración y cooperación: este tipo de estrategias permite conocer cómo es la relación del equipo humano entre sí, fomentando el diálogo y diversificando la jerarquía habitual.

¿Qué incluye esta plantilla de evaluación entre iguales?

Descubre en las siguientes líneas lo que puedes encontrar en esta plantilla de evaluación entre iguales:

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• Motivos para realizar encuestas de clima laboral

Plantilla de excel para evaluación entre iguales

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