Reclutamiento y selección
Las claves del proceso de inserción laboral
La inserción laboral se asocia a la incorporación a la actividad económica de las personas en edad de trabajar, descubre todas sus funciones.
Reclutamiento y selección
La inserción laboral se asocia a la incorporación a la actividad económica de las personas en edad de trabajar, descubre todas sus funciones.
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Marcos Lopez
HR Consultant
9 de noviembre, 2021
Las metas de la inserción laboral consisten en promover el empleo así como la creación de nuevos puestos de trabajo por medio de programas de incorporación a puestos de trabajo e iniciativas de formación y orientación laboral. Sigue leyendo y conoce toda la información sobre el proceso de inserción laboral, el papel que desempeña, a quién va destinado y cuáles son sus funciones principales.
La definición de inserción laboral se asocia a todo proceso íntegro por el cual intervienen diferentes factores, desde las particularidades y características que presentan las personas hasta las oportunidades que ofrece el mercado laboral. Por lo tanto, se crea un mix entre empleabilidad y ocupabilidad. Mediante la inserción laboral se seleccionan perfiles más adecuados a los puestos de empleo en función del análisis de competencias, las adaptación de puestos o la accesibilidad.
En definitiva, el concepto de inserción laboral hace referencia a la incorporación de la actividad económica de los individuos que están en edad de trabajar. Generalmente, estos programas van destinados a parte de la población más desfavorecida o que no posee tantas oportunidades laborales como puede ser la inserción laboral de personas con discapacidad o los más jóvenes.
Actualmente hay distintas formas de acceso al empleo, el proceso de inserción laboral ya sea destinado ayudar a jóvenes o a discapacitados promueve el asesoramiento en la búsqueda de empleo y acompañan paso a paso en la transición hacia el mercado laboral.
Los diferentes tipos de inserción laboral tienen como objetivo ofrecer mayores posibilidades de empleabilidad, en términos generales se dirigen a los siguientes grupos de la población, dado que por sus particularidades pueden tener mayores dificultades a la hora de encontrar empleo.