Encuestas laborales
Las mejores preguntas para conocer a tus empleados
Si quieres conocer lo que piensan tus trabajadores de tu empresa, crea una encuesta de RRHH y un listado de preguntas para conocer empleados.
Encuestas laborales
Si quieres conocer lo que piensan tus trabajadores de tu empresa, crea una encuesta de RRHH y un listado de preguntas para conocer empleados.
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Marcos Lopez
HR Consultant
29 de septiembre, 2021
A la hora de perfeccionar el lugar de trabajo y el ambiente laboral es clave preguntar cómo se sienten a los trabajadores, recoger el feedback y tomar decisiones en base a ello para mejorar. Por ello, hemos recopilado una serie de preguntas para conocer a tus empleados que les acercarán un paso más a la felicidad laboral.
La importancia de medir el clima laboral de un negocio reside básicamente en que un equipo más feliz y motivado es mucho más productivo y que no hay mejor defensor de tu marca que tu propio equipo. Utilizar herramientas específicas para hacer encuestas de clima laboral puede ayudarte en esta tarea.
En las encuestas se cuestionan diversos puntos sobre la satisfacción laboral, el entorno y mucho más. Si no quieres malgastar las preguntas y recopilar información valiosa para tu negocio de verdad, toma nota y apuesta por crear un listado de preguntas para hacer a tu equipo:
Las respuestas pueden ser abiertas, establecer un grado, por ejemplo: siempre, de vez en cuando, nunca o con números del 1 al 4 siendo uno el más bajo y 4 la mejor puntuación.
En función del tipo de encuesta, si es gerencial, si es una encuesta 360º y su objetivo podrás establecer una serie de puntos claves u otros.
No obstante, recuerda siempre para hacer preguntas a los empleados es mejor que agrupes las preguntas en bloques del mismo tema como: cultura empresarial, su trabajo, el equipo, los recursos, su inmediato superior y el liderazgo.
Si quieres ir un paso más allá, puedes descargar la siguiente plantilla para evaluación 360º de los empleados.
Puedes encontrar plantillas de Excel de encuestas. Sin embargo, siempre es mejor contar con una herramienta o software de rrhh como Sesame que simplifican esta tarea, haciendo que sea muy sencilla.
Con la funcionalidad de encuestas sólo tienes que establecer el tipo de pregunta y respuesta, por ejemplo si debe ser un de texto, de valoración de estrellas o una respuesta única.
Después se mandará la encuesta al empleado o grupo de empleados que te interese, se programa y lo recibe en su móvil mediante una notificación push de la app de Sesame, para que pueda contestar y mandar el feedback rápidamente.
En resumen, si quieres empezar a tener retroalimentación de lo que piensan tus empleados, cómo se siente e identificar lo que es importante para ellos, comienza a elaborar encuestas con las preguntas perfectas.
Si quieres mejorar los resultados de tus encuestas, tenemos la solución. Te traemos la guía para mejorar la experiencia del empleado.