Desarrollo profesional
Guía sistema de ascensos y promoción interna
Analiza las necesidades de la empresa, los puestos de empleo del organigrama y los perfiles para diseñar un sistema de ascensos y promoción interna.
Desarrollo profesional
Analiza las necesidades de la empresa, los puestos de empleo del organigrama y los perfiles para diseñar un sistema de ascensos y promoción interna.
¿Necesitas ayuda?
Marcos Lopez
HR Consultant
26 de octubre, 2021
En ocasiones nos empeñamos en buscar talento fuera de la empresa, cuando posiblemente tu plantilla tiene muchísimas posibilidades a la hora de encabezar los diferentes departamentos del organigrama. ¿Qué mejor que aprovechar el know how de tus empleados? Si quieres que establecer un sistema de ascensos y promoción interna y mejorar el employee engagement de tus empleados no dudes, empieza analizando las necesidades de la empresa y los perfiles de profesionales que tienes en la plantilla, esto puede serte de gran ayuda.
Un ascenso o la promoción interna de un trabajador supone un paso más en su desarrollo como profesional, es decir que conlleva un cambio de puesto de empleo. Es decir que el significado de promoción interna supone aumentar la categoría profesional de un empleado en base a su antigüedad, sus éxitos, su formación y sus competencias.
En cualquier caso todos los ascensos deben ser equitativos y no discriminatorios, para ello se debe trazar una política salarial justa y competitiva que no favorezca la brecha salarial.
A la hora de desarrollar proyectos estables y de retener el talento es necesario contar con un plan de ascensos dado que conlleva múltiples beneficios, lee atentamente y descúbrelos:
Cuando se abren nuevos procesos de selección la empresa puede reclutar talento o bien de forma externa o priorizar que accedan a ese puesto de empleo los trabajadores que ya forman parte de la plantilla. Para reforzar el compromiso con la empresa, la motivación y la implicación te recomendamos que establezcas paso a paso cómo diseñar un plan de ascensos laboral justo, profesional y claro: