Plantilla de encuesta de compromiso laboral

11 de noviembre, 2021

Las encuestas de compromiso laboral o de participación del empleado se realizan con el objetivo de medir el compromiso y las opiniones de los empleados con el fin de mejorar la productividad, la retención, innovación y efectividad de la gestión.

El compromiso de los empleados se trata del nivel en que los trabajadores son comprometidos, apasionados y hacen un esfuerzo adicional para garantizar que su trabajo sea de la mayor calidad. Las encuestas laborales de compromiso de los empleados se han de utilizar como referencia en la comparación con otras organizaciones, puesto que de otra manera, si no se realiza la comparación no se puede establecer si los resultados son positivos o negativos.

¿Cómo ha de ser una encuesta de compromiso de los empleados?

Para determinar la participación de los empleados mediante una encuesta, esta ha de ser lo suficientemente extensa, alrededor de unas 50 preguntas para conocer a los empleados, para poder determinar de forma satisfactoria el compromiso y la involucración de los empleados con la empresa y su puesto de trabajo.

Además, se han de tener en cuenta diferentes tipos de temas en la encuesta. Uno de los principales objetivos de una encuesta de participación o compromiso empresarial es obtener información sobre los diferentes tipos de compromiso, que por lo general son dos:

• Compromiso con la organización: mide la relación de compromiso del empleado con la organización empresarial.
• Compromiso con el gerente: mide la relación de los trabajadores con sus supervisores directos.

La encuesta de compromiso del trabajador ha de contar con las preguntas correctas par medir estos dos tipos de compromiso diferentes.

Preguntas típicas en las encuestas de compromiso laboral

Aunque las preguntas pueden ser muy variadas, lo cierto es que existen algunas que no deben faltar en toda encuesta de compromiso laboral. Algunas de ellas son:

• ¿Cómo de feliz eres en el trabajo?
• ¿Recomendarías la empresa a un familiar o amigo?
• De ser posible, ¿volverías a aplicar por este puesto de trabajo?
• ¿La comunicación vertical de la empresa es honesta?
• ¿Sabes cuál es la misión de la empresa?
• ¿Alguien ha reconocido tu trabajo en el último mes?
• ¿Te sientes compensado/a a nivel salarial?
• ¿Sientes que has recibido formación de calidad durante tu estancia en la empresa?
• ¿Estás contento/a con los beneficios que ofrece la empresa?
• ¿Qué cambios te gustaría que se implementaran?

Plantilla de encuesta de compromiso laboral del empleado

En esta plantilla de encuesta de compromiso laboral del empleado encontrarás un modelo de preguntas relacionadas con el trabajo, el equipo, los supervisores y la organización, de esta manera se obtiene una visión de 360º respecto a la implicación de los trabajadores con la empresa y su grado de satisfacción empresarial.

Para utilizarla solo tienes que hacer clic en el botón de descarga y el documento se descargará en tu dispositivo.

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