Encuestas laborales
Plantilla de excel para evaluación de superiores
Descubre qué debe incluir la plantilla de evaluación de superiores para medir el rendimiento del equipo, su motivación y su trabajo.
Encuestas laborales
Descubre qué debe incluir la plantilla de evaluación de superiores para medir el rendimiento del equipo, su motivación y su trabajo.
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Isabel García
HR Consultant
11 de noviembre, 2021
La tarea de evaluar el trabajo de un equipo de personas no es sencilla, especialmente cuando hay sintonía con el esfuerzo y la implicación del equipo humano que forma parte de un proyecto. Aun así, es una tarea que necesitamos para poder medir cómo está siendo la gestión de un proyecto y la realización de encuestas laborales es una opción sencilla para poder hacerlo.
Esto no se trata de una evaluación del desempeño, sino un un proceso de revisión del trabajo de un jefe al equipo que tiene bajo su responsabilidad. Se trata de recabar información que sea importante para definir un plan de acción en cuanto a la consecución de los objetivos.
Cuando llevamos a cabo un seguimiento de las personas que trabajan en una empresa podemos obtener un buen feedback sobre su trabajo para que esto nos ayude a establecer medidas que incentiven tanto su integración en el equipo como medidas que sean necesarias para que tenga las herramientas que necesita en el ejercicio de su trabajo.
Así, destacamos estas 4 ventajas de aplicar esta plantilla de evaluación de superiores:
Presta atención porque en las siguientes líneas te contamos qué es lo que puedes encontrar en esta plantilla de evaluación de superiores.