Reclutamiento y selección
Plantilla de modelo de contrato indefinido o fijo
Descubre esta plantilla para cumplimentar de modelo de contrato indefinido de los trabajadores de tu empresa.
Reclutamiento y selección
Descubre esta plantilla para cumplimentar de modelo de contrato indefinido de los trabajadores de tu empresa.
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Isabel García
HR Consultant
8 de noviembre, 2021
Un contrato de trabajo indefinido es aquel que regula una situación laboral por la prestación de un trabajo específico sin finalidad, es decir, nos encontramos ante una retribución de tipo indefinida. Por tanto, una plantilla de modelo de contrato indefinido debe estar preparada para reunir dichas condiciones laborales.
En anteriores ocasiones hemos hablado sobre los modelos de contrato de trabajo temporal, modelo de contrato freelance o modelos de contrato de formación. En esta ocasión nos centraremos en los requisitos y cláusulas del modelo de contrato de trabajo indefinido, en el que todo dependerá de las características particulares de la empresa y deberá esclarecer entre otros aspectos el tipo de jornada laboral, completa, parcial o de prestación de servicios fijos con carácter discontinuo.
El contrato laboral de trabajo indefinido constituye como tal un gran atractivo en los procesos de reclutamiento del personal y captación de talento, especialmente de cara a las personas que buscan activamente empleo dados, porque de cara a su finalización se contemplará una mayor indemnización.
Para no demorarnos más y comprobar qué debe incluir un modelo de contrato de trabajo indefinido vamos a comprobarlo a través de la plantilla que encontraremos en las siguientes líneas, donde se contemplará todo lo relacionado con las cláusulas específicas de la relación laboral, entre las que destacan tanto la duración de la actividad, la remuneración o distribución de los tiempos de trabajo.
Esta plantilla de contrato de trabajo indefinido da comienzo con los datos de la empresa, su nombre, razón social y ubicación. Esto es como decimos, los datos relacionados con el centro de trabajo.
Los datos de la cuenta de cotización y de la actividad económica correspondiente deberán ser añadidos previamente a los datos del trabajador o de la trabajadora, junto a su número de afiliación a la Seguridad Social, así como la titulación, grado o nivel de formación correspondiente.
Antes de dar paso a las cláusulas relacionales del modelo de contrato de trabajo indefinido, se procede a la declaración y formalización del contrato por ambas partes.
La formalización de las cláusulas del contrato de trabajo tiene como objetivo de identificar la situación laboral de forma clara y sencilla, por ello, templa las siguientes cláusulas: