Para organizarte mejor durante el proceso de selección de candidatos, desde Sesame HR puedes crear una ficha para cada individuo e importar su documentación a la herramienta de reclutamiento. Por otro lado, también podrás agregarles una evaluación. Cuando esta llegue al 75%, recibirás un aviso por correo electrónico o en tu dispositivo móvil.

Una herramientas de software de reclutamiento permite que los profesionales de los recursos humanos lleven el control de todas sus tareas de selección de personal. Ya que, los software de selección de personal permiten crear y mantener actualizada una base de datos con información detallada acerca de los solicitantes y puestos disponibles. Asimismo, los software de reclutamiento se encargan de acompañar a los candidatos desde el inicio del proceso de selección hasta que se convierten en empleados de la empresa.

Los software de selección de personal permiten agilizar los procesos de reclutamiento automatizando o agilizando algunas de las tareas más tediosas del departamento de RRHH:

- Publicar ofertas laborales: Automatizar el proceso de publicación en el sitio web de la compañía y aplicar a portales externos especialmente dedicados a la búsqueda de empleos.

- Revisión de candidatos: Optimizar el cribado de personal, permitiendo definir criterios deseados, habilidades, experiencia y formación para encontrar el mejor candidato para el puesto.

- Sistema de gestión de entrevistas: Monitorizar los resultados obtenidos tras una conversación con los solicitantes.

- Mensajes y notificaciones: Mejorar la experiencia de los candidatos y optimizar la imagen de marca mediante el envío de comunicaciones automatizadas,

- Onboarding: La gestión administrativa puede abarcar desde solicitar documentos, hasta preparar una formación adecuada para los recién llegados. Por eso la mejor opción es crear una checklist para cuidar al máximo el plan de bienvenida, facilitar el desempeño y la integración del nuevo personal en su lugar de trabajo.

- Informes y análisis: Medir estudios para entender en qué estado se encuentra el proceso de reclutamiento, los perfiles con mayos demanda y descubrir cuántos recursos se obtienen a cambio de la inversión.