Base de datos de empleados
El dashboard de recursos humanos y sus KPIs esenciales
Te mostramos algunos de los KPIs más esenciales dentro del dashboard de recursos humanos de una empresa. Si todavía no los conoces, ¡sigue leyendo!
Base de datos de empleados
Te mostramos algunos de los KPIs más esenciales dentro del dashboard de recursos humanos de una empresa. Si todavía no los conoces, ¡sigue leyendo!
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Marcos Lopez
HR Consultant
30 de marzo, 2022
El dashboard de recursos humanos con los KPIs bien definidos, juega un papel crucial dentro de la estrategia digital para cualquier empresa, especialmente en lo que se refiere a la base de datos de empleados. Dicha herramienta nos facilita la obtención de información importante de manera gráfica y dinámica. Gracias a este cuadro de mando, podemos tener una visión global de lo que está sucediendo dentro de nuestra empresa en un periodo específico.
Este instrumento del departamento de RRHH, puede elaborarse de una manera fácil y rápida por medio de un software especializado. Tal es el caso de Sesame, un programa informático con muchas funcionalidades referentes a la gestión del capital humano. Con Sesame, podrás tener todo el sistema de gestión de recursos humanos de tu negocio centralizado. Además de también tenerlo organizado y actualizado; todo esto será muy accesible gracias al dashboard de recursos humanos.
Un cuadro de mando integral puede brindar muchos beneficios a tu empresa, sobre todo si posee los indicadores clave de rendimiento. Dichos beneficios se resumen de la siguiente manera:
Los KPIs que conforman el cuadro de mando de tu organización te brindarán una imagen rápida y certera de la gestión de la empresa. Por otro lado, también nos permite tener una visión frente a la competencia. De esta manera, será mucho más sencillo conseguir amenazas y saber dónde existe un problema para solventarlo a tiempo.
Antes de elaborar un cuadro de mando en tu empresa, debes responder a las siguientes cuestiones:
Respondiendo a estas tres cuestiones, podrás definir la misión, la visión y la estrategia de tu empresa. De manera que podrás definir los principales indicadores de rendimiento adecuados. Asimismo, diseñar el cuadro de mando integral ideal para tu organización. Todo cuadro de mando debe contener los siguientes KPIs:
Como ya lo mencionamos al principio de este artículo, por medio de la tecnología puedes obtener más ventajas de las que imaginas. Actualmente, existen softwares especializados como el software de rrhh de Sesame, por ejemplo, que te permite gestionar muchos procesos relacionados al departamento de recursos humanos.
La base de datos de estos softwares es increíble. Alojada en la nube, podrás acceder a ella desde cualquier lugar y dispositivo inteligente con buena conexión a internet. Esto te da la oportunidad de no estar esclavizado a la oficina. Entre sus muchos beneficios, se encuentra el de conocer el expediente digital del personal en tiempo real: